年末に、仕事を辞めたいという旨のメールを
相談窓口に送ってから数日がたった。
年末年始の休みをもともと取得していたおかげで
私は出勤することもなく。
相談窓口も年末年始の休みに入ったようで
何の返信も無かったが、今日返信がきていた。
内容は「一度電話で話したい。」
という内容。
「すぐさま、今日話したい」旨を送信。
するとほどなくして電話がかかってきた。
相談窓口の方は少しきつめの女性だった。
「今の時期（入職して1か月）がきついだけだと思うから。
なんとか続けられない？」
と言われたが、かたくなに
「仕事の事を考えると体調が悪くなる。（嘘です。ごめんなさい）」
と何度も伝えた。
結果・・・
辞める運びとなりました！！！！！
出社するのもきついと都度つたえたところ、
返却物についても郵送対応でいいといってくれた。
よかった！！！
また一から仕事を探さないといけないし
無職になる不安もありつつ・・・
仕事のために生きているわけではないのに
最近は仕事の事ばかり考え、悩んでいたので
そこから解放されてよかった。
今回の失敗としては
【働いたコールセンターが極端に少人数過ぎた。】
ことかなぁ・・・
まさかSVもリーダーも合わせて7人のコールセンターがあるなんて思わなかった。
人数が少ないせいで、体調不良とかで1人休むだけで仕事が回らなくなるし
ひとり立ちしたら派遣なのに退職するのも難しそう。
（ちなみに私はひとり立ちする前に辞めたよ。なぜひとり立ちできなかったというと
スタッフ人数少なすぎて着台テストが出来なかったからだよ。）
またスタッフ人数が少ないことで、通常のコールセンターよりも人間関係が密接であり
そこでいろいろな人間関係があって嫌だった。巻き込まれそうなのも嫌だった。
というわけで次回転職する際は働いている人数も聞こうと思った。
今回こういうコールセンターもあると学べたし
前向きに転職活動します！！
では('ω')ノ