こんにちは。
saoriです( ^ω^ )
派遣コールセンターを軸として働き
半年以上が経ちました。
看護師として働く事を辞めたら
「あれ？あの時のあれっておかしくない？」
って思う事が色々出てきたのでw
今回は看護師の職場の
おかしいなと思う所について
お話しします(*´▽｀*)
看護師の皆さんにとっては
当たり前の常識なのか？
はたまた
自分もおかしいと思ったのか？
ぜひ考えてみて頂ければと思います(^ ^)
行きたくない研修に休みを使って強制参加
病棟や病院から1人出さないといけない謎の研修とかありません？
私、だいたいその研修の
参加要員としてターゲットになるんですよね(＞＜)
研修を断ると他の人がターゲットになるから
だいたいok出して行くハメになるんですが…
勤務としてではなく
休みを使われるんですよね…(＞＜)
貴重な休みを…
まだ興味ある分野ならまだしも
全く興味ない分野だと地獄。
それなら、家でゴロゴロ本でも読んでた方が
私にとっては幸せな時間の使い方なんだけどな。
そしてだいたい研修ってお金かかりますよね？
そのお金は流石に病院もちになる事が多いですが
レポートを出さないとお金を出してくれないと言う事も多いです。
「いや病院がお金が出してくれてるんだし
学ばしてもらってるんだから、
レポートくらいあたり前でしょ？」
って思う方もいるかもしれません。
私も以前はそう思ってました。
(完全に洗脳されてました…)
でも今は違います。
いやいや、病院が行けって言ったから
行ったのであって
研修で休みも削ってるのに、さらにレポートをする
時間まで削られるんですか？
って今なら思いますねφ(￣ー￣ )
ひどい時は、研修費も自腹の時もありましたね(T ^ T)
なぞのしきたり…暗黙のルールがある
夏季休暇やお正月休み、有給など使って
数日間の休みをとったあと…
必ずお土産を買って病棟に持って行かなければならない。
夜勤をする時は
必ずペアの相手分のお菓子や夜食を
買っていかなければならない。
謎ーーー‼︎‼︎笑
なんで
自分の休み使って旅行行っただけなのに
「お休み頂きました。
ありがとうございました。」
と一言添えてお土産を持って行かなければならないのか。
(病棟みんなにお菓子が渡るように、日持ちして個包装のやつをわざわざ選んでた。)
なぜ
「先輩どんなおやつが好きですか？
食べれないものあります？」
とわざわざ聞いて
夜勤のおやつや夜食を相手の分まで買わなければならないのか。
もちろん病院にはそんなルールはありません。
が、
病棟には長年のしきたりや暗黙のルールで
それらが当たり前の世界です…。
いや、自分の食べたいものを
買えば良くないか？
とも思いますし
わざわざ自分のために買ってきて頂くのも
申し訳なさすぎる…。
こういうのって
いっせーのーせっ
で辞めないと永遠と続くと思うんですよねぇ(-_-)
ぜひ、師長やオツボネから
お土産、ペアの夜食禁止令を出して欲しいものです(￣∇￣)
(ちなみにそのような禁止令を出した職場でも働いた経験があります。ありがたかった！！)
全然有給を使ってくれない
有給希望出したら
「他の先輩が今月までに有給消化しないといけないから有給つけてあげられないや。ごめんね。」
と言われた事がある者です。笑
いや、有給って
使いたい時に使える休みじゃないんですか…( ˙-˙ )
そうして使われない事数ヶ月…
「saoriさん、来月で有給きれちゃうから来月休み入れとくね！」
といきなり希望してないのに
連休がめっちゃつけられる…
何していいかわからない休み…
逆にもったいない…
ひどい時は
有給の期限切れて
サヨナラした経験も…
(どちらかと言うとその経験が多い…)
希望したい時に使えない有給は
本当に謎…ですよね。
仕事を辞める時は1年前から言わないといけない
辞めたい時に仕事辞められなくて
辞めたい時期から
逆算して1年前に退職の意向を告げる…
私の中で、退職する時はそんなの当たり前。
そう思ってましたが、
実はそんな事ないですよねー(;'∀')
（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
引用：「民法627条」
このように実は民法で
2週間前に言えばokと定められています。
だから、本来そんな一年前から言わなくとも大丈夫なのです。
だがしかし、
めちゃくちゃ引き留められる事も多いですよね。
「せっかくここで学んでいるのにもったいない。」
「今辞めても他で通用しないよ。」
「他に辞める人もいて、人少ないから順番ね」
これは過去に私が言われた言葉ですが
今思えば、パワハラじゃね？
って思います。
私はズルズル先延ばしにされて
私は辞めれなかった経験もあるので
皆様はそうなりませんように…。
結婚、妊娠を喜ばれない
一般的に
結婚、妊娠＝おめでたい
だと思うのですが
看護師の世界で生きていると
結婚、妊娠＝嬉しくない。
の現場に直面する事が多々ありました。
理由は人手不足。
結婚で寿退社、妊娠で産休に入られると
ただでさえ少ない人数で回していた病棟が
さらに人手不足になるからですね。
気持ちは分からんでもない…。
でも、結婚も妊娠もおめでたい事ですよね(;'∀')
私は
「先輩達が結婚してからだから、順番ね。」
と師長に言われた経験あり。
いや、彼氏さえいない先輩たちの結婚を
なぜ待たないといけないのか。
当時からずっーと疑問に思ってます(＞人＜;)
また後輩が妊娠報告をした時の
先輩達の
「また人がいなくなるじゃーん。」
というヒソヒソ話。
いやまず
おめでとう言えよ！
後輩が小さく申し訳なさそうに言っていたのが
未だに脳裏に焼きついてます。
看護師の常識って本当に常識？
以上5つをあげてみましたが
皆さんはどう思ったでしょうか？
私もがっつり病棟で働いているときは
当たり前だとなんの疑いも持たなかったのですが、
いま思えば少なくとも常識ではないなと思います。
なぜなら
いま派遣コールセンターで働いていて
そのような事がないからです。
なぞのしきたりもないし、有給も好きな時に使えるし、派遣期間満了すればすぐ辞められます。
離れて分かった看護師の職場の
おかしなところ。笑
では今日はここまで。
おわりっ╰(*´︶`*)╯♡